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凝聚共識 形成合力l泰森日盛集團組織召開2020年度管理制度專題培訓會議

2020/4/17 15:30:21

為進一步強化制度思維、打造高效團隊,切實達到“有態度、有擔當、有作為、有結果”的管理要求。4月17日,泰森日盛集團召開管理制度專題培訓會議,進一步以管理干部為重點,以制度學習為抓手,利用集中宣講的方式,開展規章制度宣貫活動,促進工作作風轉變,推動企業高質量發展。

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會議上,泰森日盛公司副董事長蔡西杰指出,開展廣泛且系統的專題培訓,是提升廣大管理干部及一線職工學習能力、技能水平的強有力抓手,對推進企業創建學習型組織至關重要。為此,全體管理干部要以身作則,要時常拿出公司的制度文件來學一學、悟一悟、講一講,不僅要清楚明白,更要嚴格執行落地;全體管理人員要聚焦經營管理中的突出問題,積極主動帶頭調查、帶頭研究、帶頭宣貫,放下架子、撲下身子,求得實情、摸清情況。

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結合近期蘭山、費縣等火災事件,蔡西杰強調,全體管理人員必須嚴格落實安全消防各項要求,要建立區域責任制,確保主要干部牽頭、帶頭,各部門統籌參與,推動安全消防工作執行力落地,確保各類安全事故零發生;各部門也要以集團公司的管理制度、管理要求作為出發點,切實提升制度化管理水平,在工作中有態度、有擔當、有作為、有結果。


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